潘佩聪:一位侠骨仁心的美女老板
公司",主攻文化产业。在北京,"同道新文"已推出了数本畅销书,在上海,潘佩聪与日本最大的一家电视台合作,投拍专题纪录片,她自己不仅身兼制片和策划,而且经常亲任主持。
"假如当时你不是出生这样一个家庭,或是不是临危受命于挺宇, 如果在你18岁的时候还有另一种选择,你会从事什么职业?"潘佩聪的回答丝毫没有迟疑:新闻。"我像是有一个情结,对这个行业一直怀有憧憬。'同道新文'就是我新闻情结的一个延续吧。"
当然从事传媒的另外一个原因是,潘以她独到的眼光认定,传媒行业国内是惟一一块没被瓜分的产业,市场潜力大可以借助这个平台将企业迅速扩张。
温州瓯海区女企业家协会的会长徐云旭和潘佩聪是好姐妹,在徐的眼里,潘佩聪是一个十分聪慧而又温婉的女子。徐云旭说:"我们比较要好的包括佩聪在内的4个女企业家中,其他的都是从事服装这类比较时尚的行业,所以平时不管衣着和打扮都十分时尚,而她从事的行业由于生产阀门等机械的产品,没法像其她几个姐妹一样可以从事喜爱的行业。她还很羡幕我们。"
谈到此潘佩聪很得意地笑了:"我都搞企业这么多年了,很多人碰面还问我,你们公司的服装怎么都没有在市场上看到啊?他们潜意识总认为女人若事业成功的话,肯定是做服装这一行的。若告诉他们我是搞机械阀门出身的他们都不相信。"
家族拥趸
挺宇集团公司是一家年产值达几亿元的典型家族企业,也是成功的家族企业经营的典范。一家之主潘挺宇是董事长,母亲徐文清为办公室主任,姨妈徐小清为办公室总务,身为大女儿的潘佩聪为总经理,弟弟潘叶雷为副总经理,妹妹潘佩芳为财务经理,妹夫林肖为销售经理,就连表兄邵靖海都担任着采购主管。而潘佩聪的丈夫吴楚帆因为是自己那家父子公司的总经理,而成为惟一没有在挺宇公司担任职务的主要家庭成员,除了家族成员,没有任何家族之外的人员加入公司的管理层。
有人笑言潘佩聪是家族企业的热情拥护者,对于此潘佩聪坦诚:"确实如此,因为我认为这没有什么不好,看看当今世界500强企业,有超60%的企业都是家庭企业。 他们成功的原因就是因为亲情令他们团结并使成本降得最低。"
2002年北大经济学者张维迎在温州主持了一场关于家族企业利弊之辩的"财富论坛",潘佩聪作为正方代表,论述了家族企业的合理性。"记得我当时的观点是,如果用辩证的眼光来看,任何事情都不是绝对的,在目前的经济环境里,家族企业的存在有它的合理性。区别在于大家合作的对象不同而已。"
潘佩聪觉得,在一个家族企业中,合作对象是自己的家人,血浓于水的亲情,其凝聚力是旁人无法企及的。换作与其他人合作,难道就没有问题吗?"做企业也要顺势而为,最重要的是追求一种和谐,和谐自然,那才是真正的美。20多年的漫长磨合,让我们积累了宝贵的经验。" 然而潘佩聪也清晰地看到,当企业做大之后,家族对企业的控制力也在逐渐弱化。"扬长避短,是解决家族制对企业发展带来的束缚的最好方法。"
"我们的家庭很团结很幸福,是一个快乐的大家庭,我们兄妹和父母都住在别墅区,相距很近。平时里邻居都非常羡慕我们,因为我们特别团结,早上一大队人马开着长长的车队去上班,晚上则又是一条长长的车队回家,大家亲密无间的样子让别人羡慕不已。" 四口之家
"对于我来说亲情才是最重要的。特别是随着年龄的增长,家庭在心目中的感觉就会越来越重"。讲起家庭,潘佩聪眼中的柔情会猛然令你想起,她其实已是两个孩子的母亲。潘佩聪有两个女儿,大的已经9岁,小的也有8岁了。说起两个女儿,她就是一幅慈母的模样。
"我不是女强人,我最怕的就是别人以为我是女强人。其实我
"假如当时你不是出生这样一个家庭,或是不是临危受命于挺宇, 如果在你18岁的时候还有另一种选择,你会从事什么职业?"潘佩聪的回答丝毫没有迟疑:新闻。"我像是有一个情结,对这个行业一直怀有憧憬。'同道新文'就是我新闻情结的一个延续吧。"
当然从事传媒的另外一个原因是,潘以她独到的眼光认定,传媒行业国内是惟一一块没被瓜分的产业,市场潜力大可以借助这个平台将企业迅速扩张。
温州瓯海区女企业家协会的会长徐云旭和潘佩聪是好姐妹,在徐的眼里,潘佩聪是一个十分聪慧而又温婉的女子。徐云旭说:"我们比较要好的包括佩聪在内的4个女企业家中,其他的都是从事服装这类比较时尚的行业,所以平时不管衣着和打扮都十分时尚,而她从事的行业由于生产阀门等机械的产品,没法像其她几个姐妹一样可以从事喜爱的行业。她还很羡幕我们。"
谈到此潘佩聪很得意地笑了:"我都搞企业这么多年了,很多人碰面还问我,你们公司的服装怎么都没有在市场上看到啊?他们潜意识总认为女人若事业成功的话,肯定是做服装这一行的。若告诉他们我是搞机械阀门出身的他们都不相信。"
家族拥趸
挺宇集团公司是一家年产值达几亿元的典型家族企业,也是成功的家族企业经营的典范。一家之主潘挺宇是董事长,母亲徐文清为办公室主任,姨妈徐小清为办公室总务,身为大女儿的潘佩聪为总经理,弟弟潘叶雷为副总经理,妹妹潘佩芳为财务经理,妹夫林肖为销售经理,就连表兄邵靖海都担任着采购主管。而潘佩聪的丈夫吴楚帆因为是自己那家父子公司的总经理,而成为惟一没有在挺宇公司担任职务的主要家庭成员,除了家族成员,没有任何家族之外的人员加入公司的管理层。
有人笑言潘佩聪是家族企业的热情拥护者,对于此潘佩聪坦诚:"确实如此,因为我认为这没有什么不好,看看当今世界500强企业,有超60%的企业都是家庭企业。 他们成功的原因就是因为亲情令他们团结并使成本降得最低。"
2002年北大经济学者张维迎在温州主持了一场关于家族企业利弊之辩的"财富论坛",潘佩聪作为正方代表,论述了家族企业的合理性。"记得我当时的观点是,如果用辩证的眼光来看,任何事情都不是绝对的,在目前的经济环境里,家族企业的存在有它的合理性。区别在于大家合作的对象不同而已。"
潘佩聪觉得,在一个家族企业中,合作对象是自己的家人,血浓于水的亲情,其凝聚力是旁人无法企及的。换作与其他人合作,难道就没有问题吗?"做企业也要顺势而为,最重要的是追求一种和谐,和谐自然,那才是真正的美。20多年的漫长磨合,让我们积累了宝贵的经验。" 然而潘佩聪也清晰地看到,当企业做大之后,家族对企业的控制力也在逐渐弱化。"扬长避短,是解决家族制对企业发展带来的束缚的最好方法。"
"我们的家庭很团结很幸福,是一个快乐的大家庭,我们兄妹和父母都住在别墅区,相距很近。平时里邻居都非常羡慕我们,因为我们特别团结,早上一大队人马开着长长的车队去上班,晚上则又是一条长长的车队回家,大家亲密无间的样子让别人羡慕不已。" 四口之家
"对于我来说亲情才是最重要的。特别是随着年龄的增长,家庭在心目中的感觉就会越来越重"。讲起家庭,潘佩聪眼中的柔情会猛然令你想起,她其实已是两个孩子的母亲。潘佩聪有两个女儿,大的已经9岁,小的也有8岁了。说起两个女儿,她就是一幅慈母的模样。
"我不是女强人,我最怕的就是别人以为我是女强人。其实我
来源:世界经理人
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