支撑中国移动(0941，HK)每股84港元股价的要素除了强大的现金流和良好的成本控制，以及可预期的3G，还有什么能够让中移动这个恒生指数的火车头，以及未来A股指数的晴雨表从胜利走向另一个胜利？
　　市值已经高达2000亿美元的中移动，将如何向投资者继续讲述世界第一大移动运营商的不败神话。
　　首次公开提出进入互联网
　　外界流传已久的中移动有兴趣进入互联网领域的意图，终于在中移动集团总裁王建宙的一次校园演讲中不露声色的被证实了。
　　"我们需要的是互联网疯子，他必须是那种整天想着互联网，心思都放在互联网上面。包括他回家、半夜里，整个思维都是互联网。我们需要这样的年轻人加入中移动。"6月18日晚，中移动总裁王建宙站在清华大学公共管理学院报告厅，对着上千名挤在报告厅站了一个多小时听其演讲的清华学子如是说。
　　这是一场由清华大学公共管理学院举办的论坛，在过去该院组织的几十场名人与学生的对话中，像王建宙这样的大型国企职业经理人为数不多，而上千名学子可能也未曾意识到，这是中移动高管首次在公开场合证实中移动有兴趣进入互联网领域。
　　在王建宙长达一个半小时没有演讲稿的讲话中，主题是"中移动这种大型国企的人才战略"，这无疑深受面临就业压力学子们的欢迎。演讲之初，包括《财经时报》等闻讯赶来听讲的个别媒体，所有在场的人几乎都认为这就是一场人才就业指导会。
　　但有细心的人士发现，在当天的演讲中，陪同王建宙出席清华演讲的是中移动集团战略发展部总经理王红梅，而非人力资源部相关人士。这种安排，有相关人士敏感地指出，长达数年关于中移动是否应该进入互联网领域的讨论似乎已经告一段落，中移动管理层应已就确立中移动进入互联网的战略有共识。
　　现在外界关心的是，中移动将进入互联网的哪些领域？是即时通讯、门户网站、搜索引擎，抑或电子商务？
　　体制问题是障碍
　　在中移动总裁王建宙看来，尽管中移动已经有意进入互联网领域，当务之急却不是讨论做什么赚钱，而是如何让那些"互联网疯子"加入到中移动当中。一贯精密运作的中移动人才机制，给王建宙和他的同伴们出了个难题。
　　"大型企业做互联网的问题在哪里？不是资金，不是规模，最缺的是人才。就进入互联网中移动讨论过很多次，资金不是问题，我们缺乏的是人才，缺乏的是那种有互联网创业头脑的人才，公司最缺乏的是培养互联网人才的机制。"王建宙更是坦言，如果按照做电信企业的机制来做互联网，那么注定是失败的。这是因为，即使中移动用资本力量收购了互联网企业，但也会因为没有好的体制，造成管理层流失，而这种流失几乎就等于宣告收购的失败。
　　"我们需要大量创新的人才加入我们公司，但同样重要的是，我们需要不断地改变机制，做一个有助于吸引创新人才的机制

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