昨天，北京市人事局对外发布2007年第二季度人才供求信息称，二季度由于供需总量持续减少，职位需求减少明显，使得职位供需比从1.38∶1升至1.66∶1，求职者择业压力增大。
　　招聘单位和职位均减少
　　据了解，择业压力增大的原因是由于招聘单位与招聘需求总量都明显减少。第一季度各类人才择业总需求数为75万余，而第二季度减少了18万余，降幅为24.7%。第一季度人才市场各类用人单位招聘总需求数为54.8万，而第二季度则减少了20.6万，降幅为37.6%，明显高于供给降幅，供需比从第一季度的1.38：1波动为第二季度的1.66：1。
　　热门专业就业压力大
　　同时，第二季度热门需求专业变化也较大。其中，从供给专业看，机械仪器仪表、物流管理、旅游管理、信息管理、银行金融、保险和计算机系统分析是第二季度新的热门专业。
　　而第二季度的热门供给专业中，除了旅游管理和信息管理外，其他的都很难与用人单位的需求相"匹配"，求职者的专业多集中在计算机网络、计算机系统分析、银行金融等。为此，今年热门供给专业择业压力更大，供需比达到1.82∶1。
　　民营企业需求最旺盛
　　据统计，第二季度民营企业提供职位数所占比例与上季度相比，明显提高，所占比例达到了53.1%，这是民营企业首次超过三资企业，成为最重要的需求方。
　　从供给方来看，第二季度最主要的人才供给主要来自四个方面，其中最主要一方来自民营企业，求职人数占到总求职人数的26.1%；其次是外地应聘人员，达到了23.4%；第三部分依然是上季度的主要供给群体---应届毕业生，在总供给中占了19.1%；第四部分是来自三资企业的求职者，达到15.6%。
　　- 数说人才
　　人才择业总需求数
　　第一季度75万
　　第二季度57万
　　降幅24.7%
　　用人单位总需求数
　　第一季度54.8万
　　第二季度34.2万
　　降幅37.6%
　　- 第二季度热门专业
　　机械仪器仪表、物流管理、旅游管理、信息管理、银行金融、保险、计算机系统分析(记者　蒋彦鑫)