今年1月1日之前与员工建立劳动关系的企业应于2月1日之前与员工签订劳动合同，否则将要受到每月支付双倍工资的惩罚。《劳动合同法》明确规定:"建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"
　　劳动保障专家提醒企业，用人单位与劳动者之前只要存在用工行为即建立劳动关系，自用工之日就应该与劳动者签订劳动合同。新近实施的《劳动合同法》对于签订劳动合同的期限又给予了一个月的宽限期。此前，一些企业雇用劳动者，但是从未与员工签订劳动合同，在《劳动合同法》实施之后，这种行为将被视为违法。企业必须在2月1日之前与员工订立劳动合同，否则按照法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。超过一年不订立合同则被视为已订立无固定期限劳动合同。（记者　代丽丽）